Attrition

Истощение

Сокращение численности персонала и работников в компанию с помощью обычных средств, таких, как выход на пенсию и в отставку. Это вполне естественно в любых деловых и промышленных кругов.

Этот вид сокращения численности персонала является одним из способов компании могут сокращение трудовых издержек: компания просто ждет своих работников в отпуск и замораживает найма. Такой метод отличается более суровые трудовые сокращения методов, таких, как массовые увольнения. Ожидание убыли, как правило, лучше для морального духа компании.

Алфавитный указатель

А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | К | Л | M | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я

A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9