Health Reimbursement Account (HRA)

Оплата счета здравоохранения (АПЧ)

Заказчик финансируемых планы, которые возмещает работникам за понесенные медицинские расходы, которые не охвачены компании стандарт страхование плана. Поскольку работодатель средств плана, любые дистрибутивы считаются налога (для работодателя). Возмещение долларов, полученных работником, как налоговые бесплатно.

Спада в HRAs заключается в том, что компании может решать, следует ли начать или фонд такого плана. Кроме того, если план уже был создан, то работодатель имеет право аннулировать ее практически на любой момент.

Как пособия, работнику могут быть возмещены в квалифицированных медицинских расходов от своего работодателя. Средства, полученные без налога, но и потому, что этот план является работодателем финансируются, то работодатель имеет право аннулировать или изменить распределений в любой момент. Несмотря на это, многие работники HRAs рассматривать как ценное благо, учитывая растущие расходы на здравоохранение.

Алфавитный указатель

А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | К | Л | M | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я

A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9