Human Resources (HR)

Людскими ресурсами (HR)

Компания обвиняется в отделе поиска, отбора, найма и подготовки кандидатов, а также управляющие работника и результатов программ.

Как реорганизовать компании получить конкурентное преимущество, людские ресурсы играют ключевую роль, помогая компаниям решать с быстро меняющейся конкурентной среды и повышение спроса на качество сотрудников. Исследования, проведенные Конференции совет нашел шесть ключевых людей, связанных с деятельностью, что людские ресурсы заполняет, чтобы добавить к стоимости компании:

1. Эффективное управление и использование людей.
2. Попытки аттестации и компенсации компетенции.
3. Развитие навыков, которые способствуют индивидуальной и организационной эффективности.
4. Повышение инновационной деятельности, творчества и гибкости, необходимых для повышения конкурентоспособности.
5. Применение новых подходов к работе процессе проектирования, планирования, развития карьеры, и в организационно-мобильности.
6. Управление реализации и интеграции технологий путем совершенствования кадровой, профессиональной подготовки и общения с сотрудниками.

Алфавитный указатель

А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | К | Л | M | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я

A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9