Название на английском — Employee Stock Ownership Plan (ESOP)

Квалификацией, установленными взносами, служащего интересам (ERISA) план предназначен для инвестирования в первую очередь в запас авторам работодателя. ESOPs являются "квалифицированных" в том смысле, что автор ESOP в компании, продажа акций и участники получают различные налоговые льготы. ESOPs часто используются в качестве корпоративных финансов и стратегии используются также для согласования интересов сотрудников компании в числе акционеров компании.

Сотрудник фонда собственности планы могут быть использованы для держать плана участники сосредоточили свое внимание на компанию производительность и цена акции признательности. Предоставляя план участники заинтересованы в том, что компании фонда выполняет хорошо, эти планы, как полагают участники поощряют делать то, что лучше для акционеров, поскольку участники сами являются акционерами.