Показатели акций

Название на английском - Performance Shares

В случае фонда компенсации, акции компании фонда уделяется руководителям, только если определенные компании широкий показатели критериев, таких как доход на одну акцию целей.

Цель работы состоит в том, чтобы акции галстук менеджеров с интересами акционеров. Их цель аналогична работника фондового вариант планов, поскольку они обеспечивают четкие стимулы для управления сосредоточить свои усилия на максимизации акционерной стоимости.

Заметим, что в случае исполнения акции, руководитель получает акции в качестве компенсации по достижению целей, в отличие от фондового вариант плана, где работники получали опционы на акции, как часть своей обычной компенсационный пакет.

Алфавитный указатель

А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | К | Л | M | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я

A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9