Неквалифицированные план

Любой тип налогов отложено, работодатель эгидой пенсионный план, который не входит в ERISA руководящих принципов. Неквалифицированные планы предназначены для удовлетворения потребностей в специализированных выхода на пенсию для ключевых руководителей и других работников выбора. Эти планы также освобождаются от дискриминационных и топ-тяжелое испытание, чтобы квалифицированные планы подлежат.

Существуют четыре основных типов неприсоединившихся квалифицированных планы:

1) Отсроченные компенсации планы
2) Исполнительный бонус планы
3) Группа исключение из планов
4) Сплит-доллар по страхованию жизни планы

Взносы в эти планы, как правило, nondeductible к работодателю, и, как правило, налогом на работника, как хорошо. Тем не менее, они позволяют работникам отложить налогов до выхода на пенсию, если они предположительно в более низких налоговых кронштейн. Неквалифицированные планы часто используются для оказания специализированной формы компенсации ключевых руководителей или сотрудников, вместо внесения их партнеров или часть владельцев компания или корпорация.