Поэтапный выход на пенсию

Широкий диапазон рабочих механизмов, которые позволяют сотруднику, кто приближается к пенсионному возрасту для продолжения работы с сокращением объема работы, и в конечном итоге переход от полного времени работы на полный рабочий день выхода на пенсию. Поэтапный выход на пенсию может включать до выхода на пенсию, постепенное сокращение часов (или дней) и / или после выхода на пенсию, работа неполный рабочий день для пенсионеров, которые хотели бы остаться работу.

Часть времени, сезонной и временной работы или работы совместного все работы, которые могут быть в виде поэтапного выхода на пенсию.

Характер пенсию меняется, и многие работники не желают испытать внезапное прекращение работы, а затем столь же внезапно очного пенсию. Напротив, многие работники хотят облегчить в отставку, перехода из работников с пониженной нагрузкой.

Она рассматривается как благо многие пожилые работники, как это позволяет им постепенно удобства на пенсию при сохранении высоких доходов, чем они получают, если они бросить работу полностью. От работодателей точка зрения, поэтапный выход на пенсию программы могут быть использованы для удержания квалифицированных пожилых работников, которые могли бы в отставку (особенно в тех секторах, где ощущается нехватка начального уровня кандидатов), в целях сокращения затрат на рабочую силу или для организации подготовки замена сотрудников на пожилых работников.