Человеческий капитал

Мера экономической ценности работника набор навыков. Эта мера основана на основных производственных ввода труда мерой, когда все трудовые считается равным. Понятие человеческого капитала признаются, что не все трудовые равны, и что качество работников могут быть улучшены путем инвестирования в них. Образования, опыта и способностей работника имеют экономическую ценность для работодателей, и для экономики в целом.

Экономист Теодор Шульц изобрел этот термин в 1960-е годы, чтобы отразить ценности нашего человеческого потенциала. Он считает, человеческого капитала является, как и любой другой вид капитала, оно может быть инвестировано в основе образования, профессиональной подготовки и повышения преимуществ, которые приведут к улучшению качества и уровня производства.