Opt-план

Тип 401 (K) план, который автоматически enrolls работников компании, чтобы сохранить для их выхода на пенсию. Приемлемые сотрудники компании с этой политикой учатся в план по умолчанию взноса ставка, как правило, около 3% от заработной платы, а средства направлены на распределение по умолчанию. Работники могут изменить условия плана или отказаться полностью, если они не хотят принять в нем участие. Это отличается от типичных 401 (K) в том, что пенсионные сбережения будут продолжать накапливаться без каких-либо действий со стороны участников.

Также известна как "автоматический 401 (K)".

Из-за сложности около 401 (K) формы и стресс, выделения средств, некоторые люди могут не участвовать в план вообще. Отказа от плана делает эту работу для работника, в то же время позволяя ему или ей возможность изменить условия по мере необходимости.