Название на английском — Employer-Sponsored Plan

Тип пользу плана, который работодатель предлагает на благо своих работников без каких-либо или относительно низкими затратами для работников. Если работники участвуют в этом плане, они извлекут пользу из своей недорогой метод получения дисконтированных услуг. Пособие для работодателя состоит в том, что начало этих планов, как правило, имеет некоторые налогом компонент, и автор пособия, как хороший способ удержания ценных сотрудников.

Различные классы работодателя-спонсора планы включают пенсионные сбережения планы и групповые медицинские планы.

Заказчик поддержке пенсионных накоплений планы являются полезными для работников, поскольку он представляет их с автоматическим устройством экономии, предоставляет налоговые льготы, а в некоторых случаях предлагает бесплатно деньги с точки зрения работодателей соответствия работника взносы. Некоторые примеры выхода на пенсию работодатель эгидой экономии планы 401 (K) и с некоторыми формами IRAS.

Группа здравоохранения планирует зачастую рассматривается в качестве премии работникам в связи с ростом стоимости медицинских услуг.