Название на английском — Golden Handcuffs

Стимулирования с учетом существующих работников в надежде, что они примут решение остаться в компании.

Работникам опционов на акции являются примером золотых наручников. Зачастую, большая часть полученной компенсации должен быть возвращен, если работник уходит на другую компанию.