Название на английском — KSOP

Квалифицированных пенсионный план, который сочетает в себе работника фондового собственности плана (ESOP) с 401 (K). В рамках данного вида пенсионного плана компании будет соответствовать работник взносов с фонда, а не наличными. KSOPs пользу компании за счет сокращения расходов, которые возникнут в отдельно действующие ESOP и 401 (K) пенсионных планов.

Использование KSOP очень вариантом для компании, когда их акционеры готовы продать свои доли в компании. KSOP моментально создает рынок с достаточной ликвидности, которая необходима для тех акционеров, желающих продать свою карту. KSOPs также добавил мотивации работников для обеспечения прибыльности компании. Это объясняется тем, что доходность будет добавлен непосредственно укрепить свои пенсионные планы.