Название на английском — Salary Reduction Simplified Employee Pension Plan (SARSEP)

В плане предлагаются небольшие компании — как правило, тех, кто меньше, чем 25 работников, — что позволяет работникам вносить уплаты взносов на их индивидуальных пенсионных счетов (IRAS) путем уменьшения заработной платы.
До широкого применения 401 (K) S, эти планы были рассматриваться как ценное пособие по трудоустройству, в частности, для работников малых предприятий. SARSEPs, как они ласково стало известно, были заменены на другой план (известный как "простые") в рамках малого бизнеса Работа защите закона от 1996 года. После 1996, существующих планах было разрешено оставаться на существование, но не новые планы должны были быть созданы.