Название на английском — Supplemental Executive Retirement Plan (SERP)

А неквалифицированные пенсионный план для ключевых сотрудников компании, как, например, руководителей, что обеспечивает выгоды, помимо тех, которые охвачены в других пенсионных планах, таких, как ИРА, 401 (K) или NQDC планов. Есть много различных видов выдачи доступны для компаний, желающих обеспечить своих ключевых сотрудников в состоянии поддерживать их нынешний уровень жизни после выхода на пенсию.

Выдача также известен как "сверху шляпа планы".
В отличие от NQDC планы, в которых ключевые сотрудники отложить компенсации, с тем чтобы получить его спустя Выдача полностью финансируется за счет работодателя. Из-за высоких издержек, связанных с финансированием СЕРПС, они подвергаются критике со стороны акционеров и выступает трудовой группы считают, что некоторые руководители являются переплата за их исполнение.