Название на английском — Stock Compensation

Оплата акций вместо денежных средств за предоставленные услуги.

Это обычный метод используется корпорациями для компенсации руководителей. Теория заключается в том, что руководители будут работать сложнее, поскольку они хотят, чтобы их собственные запасы увеличиваться в цене и, следовательно, имеют наилучшее обеспечение интересов акционеров в виду.