Базовый оклад

Работник первоначального расчета компенсации, не считая дополнительных единовременной выплаты компенсации, либо увеличение ставки заработной платы. Работника базового вознаграждения может быть выражено в качестве базовой почасовой ставки оплаты труда или в качестве годового оклада.

Дополнительные формы компенсации, которые исключаются из базового оклада, как правило, относятся: смена дифференциальной оплаты труда, по вызову заработной платы, платы за специальное задание или стимулирования на основе заработной платы и премий.

Как правило, работник в базу оплаты вознаграждения они будут получать как минимум, в то время как дополнительная форма оплаты может быть или может увеличить общую платить выше этого уровня.