Название на английском — Defined-Benefit Plan

Автора работодатель-пенсионный план, когда работнику пособие разобраться основан на формуле, используя такие факторы, как зарплата истории и продолжительности работы. Инвестиционный портфель рисков и управление полностью находится под контролем компании. Существуют также ограничения, когда и каким образом вы можете вывести эти средства без штрафных санкций.

Также известна как "квалифицированный пользу плана" или "не-квалифицированного пользу плана".

Этот фонд отличается от многих пенсионных фондов, где выплаты в некоторой степени зависит от возвращения вложенных средств. Следовательно, работодатели должны будут во соус компании прибыль в том случае, если прибыль от инвестиций, посвященной финансированию работника в пенсионный результате нехватки финансовых средств. Выплаты для выходящих на пенсию сотрудников, участвующих в определенных планов и результатов, определяются более персональными факторами , Как и продолжительности работы.

Налог квалифицированных пользу плана, акции же характеристики определены и выгод плана, но также предоставляет бенефициару план с налога на добавленную стимулы. Эти налоговые льготы не реализуются под неквалифицированные планы.