Другие после выхода на пенсию

Пособия, помимо пенсионных дистрибутивов, выплачиваемые работникам в период их выхода на пенсию лет. Большинство после выхода на пенсию включать страхование жизни и медицинское планы. Хотя эти преимущества в основном оплачиваемые работодателем, вышедших на пенсию работников зачастую доля в стоимости этих благ путем оплаты, оплата франшизы, и внесении вклада работника в этот план, когда это необходимо.

Выгоды, которые подпадают под эту категорию, все неденежные выплаты пособий работникам, включая стоматологические, видение обслуживание, юридические услуги и обучение кредитов. Эти дополнительные преимущества, наряду с традиционными пенсионных пособий, могут быть большие расходы для компаний, предлагающих эти планы, особенно если планируется полностью финансируется компанией. Расходы на эти планы могут быть найдены в компании финансовая отчетность, как правило, в этих записках, которые также будут раскрывать размер обязательства вместе с тем, как хорошо финансируемый фонд.